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社保的征收部門改為稅務部之后，在很大的程度上保障了企業(yè)員工的利益。每年社保機構都會在固定的時間核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數。但有些單位為了節(jié)省用工成本，按最低工資或者低于員工實際工資的數字為基數為員工繳納社保費，這是不合理也不合法的。
對于個人來說，正常情況下，在換工作期間，原來的單位會暫停繳納手續(xù)，也就是所謂的停保手續(xù)。只要求職者的新工作單位，不跨省市，新單位可以接棒繳納。如果計劃跨省市，則需要到社保局進行申請轉出手續(xù)。

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